劳动合同少签了一年,现被辞退有赔偿吗

一年多未签劳动合同的法律后果是视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同，海南海口法律顾问收费此外还应该向劳动者支付双倍的工资，支付双倍工资的时间是从第二个月开始。导语公司少写一年合同 1、依据我国相关法律的规定公司少写一年合同，签订了一年的劳动合同，合同未到期被辞退的，劳动者是有可以获得经济补偿的。

双方如果到确认，采石场承包合同书怎么写可以把合同进行更正。少签一年劳动合同可以申请赔偿的。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动合同到期不续签补偿金，工作1年支付1个月工资。2、劳动者不续签的话。

劳动合同没写期限有效吗

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，8万元装修工合同书怎么写向劳动者支付半个月工资的经济补偿。百度爱伴功提供各种日常工作模板和学资料，主要内容包含:未签订劳动合同辞职有赔偿吗？、合同签订之后就有劳动合同的五险一金吗？、未签订劳动合同有试用期吗。

劳动合同写一年没干满一年会怎样

”第十六条规定，甲方找第三方维修合同怎么写购买人防二手车位合同怎么写柳州法律顾问律师猕猴桃地租出去怎样写合同“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的。法律主观: 劳动合同的年限可以是固定年限，即一年、两年、三年；也可以是无固定年限，即约定没有确定的止时间。

劳动合同工资写少了

集体劳动合同的期限是可以低于一年的，武清法律顾问在线咨询集体劳动合同的合同期限由用人单位与用工一方协商确定。事情是这样子的 刚入职一个星期听同事说面试的时候就有跟他们说转正会签一年的劳工合同然后写明如果不做满一年就要扣半个月工资。

劳动合同法不足一年赔偿的标准是需要根据劳动者的基本工资水平来确定的。如果是劳动者的工作时间超过半年未满一年可以要求获得一个月工资的补偿，员工自愿辞职没有经济补偿。