劳动合同里没写试用期合法吗

所以，既然劳动合同中没有试用期条款，就意味着单位和职工都不受试用期的约。主要诉求:公司没有和员工约定试用期的时间，这样合法吗。

劳动合同里没写试用期合法吗

专家导读 可以的，电话合同书面表达格式怎么写采购鱿鱼原料合同书怎么写楼顶阳台布置租房合同怎么写农村返迁房怎样写合同合同书怎么写文案技巧高中试用期并不是劳动合同所必须具备的内容，监理怎么写收费合同书啊用人单位有必要的话可以不约定试用期，直接让新员工入职。但是如果要约定试用期的话必须遵守规定。合同里面可以没有试用期。劳动者与用人单位可以不在劳动合同中约定试用期，而是直接约定正式的劳动期限，并且按照该期限来执行。

劳动合同里没写试用期合法吗

如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中没有约定试用期的，则该试用期是无效的。 试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。 法律规定劳动合同期限不满3个月的。与员工签订劳动合同，劳动合同中没有约定试用期工资违法吗？工资没有写。

合同里可以没有试用期。试用期约定并不是法定义务，劳动者与用人单位可以不约定试用期。签正式合同试用期日期含在里面吗签正式合同试用期日期含在里面。根据《劳动法》第二十一条的规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。可以约定试用期并不是必须约定试用期，没有约定试用期合法律规定。没有约定试用期的。

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依据劳动合同法的规定，数控设备销售出租合同怎么写用人单位可以劳动者约定试用期的，英文合同章签字顺序怎么写合同里括号写的条款有效吗在试用期内用人单位要保障劳动者的利益，试用期要约定试用期限的，不合录用条件的，可以解除劳动合同。本例中，合同的合法性与试用期无关。劳动合同可以不约定试用期，相当于是没有试用期。 律师回答仅参考，若有疑问请联系反馈。

可能很多HR都认为在没有签订劳动合同的情况下依然是可以约定试用期的。为何？ 部分HR会认为，合同投资协议书怎么写模板因为双方还没有正式签订劳动合同。一般来说，劳动者与用人单位建立劳动关系会约定一定时间的试用期，换公司合同情况说明怎么写根据《劳动法》第二十一条的规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。

劳动合同里没写试用期是合法的，业主装修合同含税价格怎么写合同里承兑付款期限怎么写劳动合同家庭成员写什么劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。对于这一规定，不少劳动者和用人单位并不完全理解，因而在约定试用期时违反有关规定。2。没有约定试用期，应视为没有试用期。因此，你在工作四个半月后被公司以不合本岗位要求辞退，印? 亲，转让一个店合同怎么写您好，很高兴为您服务~[开心][大红花]试用期合同没有明确期限算无效合同的哦， 由于试用期具有“从契约”的属xing，它从属于《劳动合同》。

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