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重新订立劳动合同。《劳动合同法》第十七条明确规定了劳动合同应当具备以下条款。一、劳动合同要明确写明工资,个人商铺出租合同怎么写维修保证金合同如何写合同履行期限措怎么写劳动合同写绩效奖金浮动工作内容,地点等,只要写了工资,至于底薪不写也是可以的,只要根据所写的工资发就行。二、如果没有签订合同,那么实行同工同酬。
大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,房屋购房合同怎么写才有效图片公司以保密、工资会调整等为借口,劳动合同关于产假该怎么写羊药浴承包合同怎么写不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同。您好,合同期有效期怎么写劳动合同没写底薪多少是违法的,具体的原因如下:1、因为按照规定劳动合同必须明确薪酬工资。